Employer branding en recruitment

Employer branding en recruitment

recruitment
Employer branding en recruitment
>Wil je het aantal sollicitanten en conversies verhogen? Een krachtig werkgeversmerk speelt hierbij een cruciale rol. Door een sterk merk op te bouwen, trek je niet alleen toptalent aan, maar vergroot je ook het aantal sollicitaties door een aantrekkelijke bedrijfscultuur te creëren. Een goede employer brand verbetert je recruitmentproces, verhoogt de conversieratio van kandidaten en versterkt je reputatie als werkgever. Wil je meer sollicitanten en betere conversies? Dan is investeren in je employer branding de sleutel.
logos

Heb je een uurtje?

Afspraak inplannen
Onderzoek
Stap 1

Strategiesessie

Samen kijken we naar de kernwaarden en doelstellingen van jouw onderneming.

Stap 2

Recruitment communicatieplan

Op basis van je bedrijfsdoelstellingen en het gewenste type personeel ontwikkelen we een recruitment marketing-communicatieplan met gerichte boodschappen en marketingmiddelen, afgestemd op de kandidaatreis.

Stap 3

Employer branding campagnes

Op basis van het recruitment communicatieplan ontwikkelen we een employer branding-campagne die past bij jouw werkgeversmerk, aantrekkingskracht creëert en jouw potentiële werknemer enthousiast maakt om te solliciteren. .

Employer branding strategie

Employer branding met Ha!?

Employer branding met Ha!? Wij brengen écht resultaat!

Employer branding met Ha!?

We ontwikkelen strategische plannen, bedenken innovatieve marketingcampagnes en duiken diep de data in. Data uitpluizen, daar
zijn we bij Ha! gek op. Het levert nieuwe inzichten die jouw organisatie verder brengt en dat maakt de cirkel weer rond. Met de juiste mix van strategie, creatieve campagnes en data brengt Ha! écht resultaat.

  • Strategische plannen
  • Creatieve marketingcampagnes
  • Vernieuwende inzichten vanuit data
Onze diensten

Gerelateerde services

Inbound marketing strategie

Verspreid relevante content op het juiste moment én plaats

Lees meer over inbound marketing strategie

Digitale transformatie

Behaal digitaal resultaat door bedrijfsprocessen te digitaliseren.

Lees meer over digitale transformatie

Positioneringsonderzoek

Versterk je merkidentiteit met positioneringsonderzoek

Lees meer over positioneringsonderzoek

Creatief campagne concept

Een sterke campagne kan niet zonder een pakkende boodschap die jouw doelgroep raakt. 

Lees meer over een campagne concept

Heb je een uurtje?

Laten we samen jouw employer branding en recruitmentonderzoek uitvoeren. Je nieuwe collega's van Ha! staan klaar om je te helpen. Neem contact met ons op en ontdek hoe we met gerichte employer branding en recruitmentstrategieën écht resultaat kunnen behalen voor jouw bedrijf.

Neem contact op
smile
Laten we evensparren!
Échtresultaat!

Uitgelichte case

B2B
Employer Branding
775K
campagne weergaven per maand
350+
sollicitanten per maand
FAQ

Veelgestelde vragen over employer branding en recruitment

Antwoord opjouw vragen!

Wat houdt employer branding precies in?

Employer branding draait om het creëren en uitdragen van een aantrekkelijk werkgeversimago. Het doel is om je bedrijf te positioneren als een fijne plek om te werken, zodat je niet alleen nieuw talent aantrekt, maar ook je huidige werknemers tevreden houdt.

Hoe meet ik het succes van onze employer branding strategie?

Je kunt het succes meten door te kijken naar indicatoren zoals de kwaliteit en kwantiteit van sollicitaties, het verloop onder medewerkers, de tevredenheid van je personeel en de reputatie van je bedrijf op platforms zoals Glassdoor en LinkedIn.

Hoe lang duurt een employer branding traject meestal?

De duur van een employer branding traject kan variëren, maar meestal duurt het enkele maanden tot een jaar. Dit hangt af van de grootte van je organisatie en de complexiteit van de strategie.

Hoe kunnen we onze recruitmentstrategie verbeteren door middel van employer branding?

Een sterke employer branding maakt je bedrijf aantrekkelijker voor potentiële kandidaten. Dit leidt tot meer en betere sollicitaties, verhoogt de betrokkenheid van je medewerkers en vermindert het personeelsverloop.

Hoe vaak moet ik een employer branding strategie herzien?

Het is verstandig om je employer branding strategie elk jaar te herzien. Zo kun je inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt, nieuwe bedrijfsdoelen en de feedback van medewerkers om je strategie continu te verbeteren.

Wat wij schrijven over
employer branding en recruitment

Lees onzeartikelen!
vacature student bijbaan marketingbureau
Auteur: Patrick Knibbe
Recruitment SEO: verbeter de vindbaarheid van jouw vacatures
Bekijk artikel
vacature student bijbaan marketingbureau
Auteur: Sven van Ophem
Wat is inbound recruitment?
Bekijk artikel
vacature student bijbaan marketingbureau
Auteur: Jordy van Winden
Employer Branding: 5 manieren om je als bedrijf te onderscheiden
Bekijk artikel

Maak kennis met onze klanten

Blije klanten
RET
Vopak
Peugeot
CJG Rijnmond
Aafje
Dermalogica
Op Voorne Putten
KNV
Dino Experience Park
Lifemaxx
Gourmet Ingredients
Erasmus MS
Interimworx
Europcar
Sociaal Fonds Mobiliteit
LMC
Roncalli Mavo
MobiWerk
Politie
Gemeente Den Haag
NOAB
Grandado
Tourist Day tickets
Lloyds Register
Woonboulevard Spijkenisse
Octant
Calex
LVH Advocaten
D&S Makelaars
VARI