PayPerPayPer / Trindle

Onze oplossing

Om de Trindle applicatie succesvol in de markt te zetten, is Ha! eerst begonnen met strategisch communicatieplan. De inzichten uit dit plan zijn gebruikt voor verdere doorontwikkeling van de app en natuurlijk voor de marktbenadering. Deze manier van werken sprak moederbedrijf Payper bijzonder aan, zodat Ha! ook voor hen aan de slag kon gaan.

Ha! heeft Trindle geholpen met:

• Strategisch communicatieplan;
• Leadgeneratie en het opzetten van campagnes.

Payper konden we vervolgens helpen met:

• Leadgeneratie;
• Marketing automation.

Leadgeneratie en het opzetten van Marketing automation

Onze aanpak en de resultaten die we bij Trindle behaalden, bleven ook bij moederbedrijf Payper niet onopgemerkt. Door de nieuwe wet arbeidsmarkt in balans (WAB) veranderde er een hoop op het gebied van de positie van flexwerkers. Bovendien had de nieuwe wet een grote impact op de personeelsadministratie. Dit zijn twee vakgebieden waar Payper veel expertise in heeft. Dankzij de innovatieve ICT-oplossingen konden ze er ook uitstekend mee assisteren. Die expertises wist Ha! te promoten door leads te genereren via blogs en whitepapers. Het grote verschil met Trindle was dat Payper veel met Salesforce en Pardot werkt. Met behulp van marketing automation konden we daarom bepalen hoe warm leads waren. Dit deden we door onder andere lead scoring en het inzetten van e-mail marketing campagnes.