B2C

Leadgeneratie

+200

nieuwe contacten per maand

90%

van de plaatsingen afkomstig uit Inbound Marketing

Case

MobiWerk

Case

MobiWerk

Over de klant
MobiWerk is een wervingsbureau voor het openbaar vervoer. Zij werven buschauffeurs en trambestuurders, leiden een gedeelte van hen zelf op en plaatsen hen daarna bij vervoerders als HTM, RET, Connexxion, Arriva en Qbuzz. In dat kader zijn zij continu op zoek naar enthousiaste sollicitanten om op te leiden.

One sentence brief
Maak het beroep buschauffeur 'sexier' zodat we meer kandidaten voor de opleiding buschauffeur of trambestuurder aantrekken en onze pool aan chauffeurs en bestuurders bovendien kunnen verjongen.

Aanpak

Onze oplossing

Aanpak

Onze oplossing

Om de employer branding & wervingscampagnes tot hun volle recht te laten komen, kwamen we overeen een aangescherpte corporate identity te ontwikkelen die de campagnes extra kracht zou bijzetten. In samenwerking met ons partner-reclamebureau Campagne werd een nieuwe identiteit en stijldocument ontwikkeld. Dit diende als basis voor de ontwikkeling van een nieuwe website, video's en het overige campagnemateriaal

De reiziger centraal

Een nieuwe corporate identity en website

De reiziger centraal

Een nieuwe corporate identity en website

De nieuwe corporate identity zet de reiziger centraal. De vakbekwame chauffeurs en bestuurders van MobiWerk fungeren als gastheer of -vrouw om zo het verschil te maken voor de reiziger. Het verschil tussen vervoer en een zorgeloze, ontspannen rit.

Met dit als uitgangspunt zijn verschillende scenario's bedacht en uitgewerkt waarin de bus- en touringcarchauffeurs en trambestuurders van MobiWerk dat verschil maken. Een jong meisje dat met de tram naar opa & oma gaat, een stel ouderen dat een geweldig dagje uit heeft met een touringcar, en een verliefd stel dat met de bus naar elkaar toegebracht worden.

Campagnes

Employer Branding

Campagnes

Employer Branding

De video's en campagnebeelden hebben we vervolgens ingezet in een employer branding campagne, met als doel meer mensen (met name jongeren) te laten inzien dat het beroep van buschauffeur en trambestuurder méér is dan reizigers van A naar B brengen. Met de tagline 'MobiWerk. MensenWerk.', landingspagina's en case-interviews met huidige chauffeurs ondersteunt de website de customer journey van deze potentiële kandidaten. Door hun enthousiasme en de open communicatiestijl van MobiWerk worden werkgever en kandidaat dichter bij elkaar gebracht.

Een mooi voorbeeld van hoe content, Google Ads en social media advertenties elkaar kunnen ondersteunen tot indrukwekkende resultaten.

Onze oplossingen

Toegepaste services

Cases

Gerelateerde Cases

InterimWorX | Ha!

B2B

Leadgeneratie

+68%

converterende websitebezoekers

+99%

meer organisch verkeer

Bekijk case

Aafje

B2B

Employer Branding

775K

campagne weergaven per maand

350+

sollicitanten per maand

Bekijk case

LVH Advocaten

B2B

Leadgeneratie

+20%

engagement met potentiële cliënten

80%

daling bounce rate

Bekijk case

Vopak

B2B

Employer Branding

750K

campagneweergaven per maand

175+

sollicitanten per maand stijging

Bekijk case

Dino Experience Park

B2C

Branding & E-Commerce

100K

websitebezoekers in de eerste 4 maanden

1.7M

campagneweergaven in 3,5 maand

Bekijk case

RET

B2C

E-Commerce

35M

impressies

+90.000

websitebezoekers

Bekijk case

Team Jayme | Ha!

Non-profit

Online strategie

2.2 miljoen

opgehaald bedrag

Bekijk case

Tourist Day Tickets (RET) | Ha!

B2C

E-Commerce

+14%

advertentieklikken per jaar

+40%

bezoekers per jaar

Bekijk case

Burgernet

B2C

Branding & Betrokkenheid

4.000+

app downloads

38%

groei volgers Facebookpagina

Bekijk case

Octant | Ha!

nieuwe websites voor basisscholen

19%

meer websitebezoekers

36%

meer open sollicitaties via online kanalen

Bekijk case

MobiWerk

MobiWerk

MobiWerk

Onze oplossing

Onze oplossing

Een nieuwe corporate identity en website

Een nieuwe corporate identity en website

Employer Branding

Employer Branding

Toegepaste services

#1 Content strategie

#2 Zoekmachine advertenties

#3 Social media advertising

#4 Employer branding strategie

Maak kennis met Sven