Hoezo vaste werktijden, salarisschalen, vaste vrije dagen, functioneringsgesprekken, managers en bureaucratische processen?
Wij geloven dat een moderne organisatie mensen centraal stelt. Dat iedereen in ons team gemotiveerd is om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar werkzaamheden. Dat je samen moet werken aan nieuwe ideeën, processen en werkwijzen, zodat je alle kennis en verandering samen draagt.
Bij Ha! werken we in een platte organisatiestructuur waarin collega's elkaar begeleiden, coachen en beoordelen. En waarin iedereen met behulp van heldere doelstellingen en KPI's prima in staat is om zelf een eerlijk salaris te bepalen.
Klinkt dit als luilekkerland? Of is iedereen dan altijd op sabbatical? En zijn we dan niet heel duur? Integendeel; deze aanpak maakt ons enorm klantgericht, efficiënt, creatief, betrokken en enthousiast!
Wij zijn partners van onze klanten en ons team is op een unieke wijze op elkaar ingespeeld. Resultaat? Blije collega’s en daardoor blije klanten.
