OZHW

Nieuwe medewerkers aantrekken in het onderwijs begint voordat iemand een vacature opent. Voor OZHW bouwden we daarom aan een werkgeversmerk waarmee de onderwijsgroep zichtbaar wordt bij leraren en andere onderwijsprofessionals. Het campagneconcept ‘Als je durft…’, een nieuwe werken-bij-site en arbeidsmarktcampagnes brengen dat verhaal samen.

In deze case

Categorie - Activatie
Categorie - Strategie

Over de klant

OZHW is een onderwijsgroep voor primair en voortgezet onderwijs. De organisatie bestaat uit verschillende scholen, ieder met een eigen identiteit, maar met OZHW als gezamenlijke werkgever.

One sentence brief

Vergroot de bekendheid van OZHW als werkgever en maak het voor leraren, zij-instromers en andere onderwijsprofessionals makkelijker om kennis te maken en te solliciteren.

De uitdaging

De vraag naar nieuwe medewerkers is groot, terwijl onderwijsprofessionals volop keuze hebben. OZHW wilde daarom niet alleen vacatures promoten, maar eerder in beeld komen bij mensen die misschien nog helemaal niet actief zoeken.

Daarbij moest duidelijker worden wat werken binnen OZHW als geheel betekent. Kandidaten kennen vaak een individuele school, terwijl de mogelijkheden en het werkgeversverhaal van de overkoepelende onderwijsgroep minder zichtbaar zijn.

Een werkgeversverhaal met lef

We ontwikkelden een arbeidsmarktstrategie gericht op onder andere leraren, latent werkzoekenden en zij-instromers. De communicatie moest eerst naamsbekendheid opbouwen, daarna voorkeur creëren en uiteindelijk kandidaten activeren.

Daaruit ontstond het concept ‘Als je durft…’. Een korte, uitdagende boodschap die aansluit bij een werkgever die medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan goed onderwijs.

Eén centrale werken-bij-site

We realiseerden werkenbijozhw.nl in Craft. Op de website draait het niet alleen om vacatures, maar ook om het verhaal achter OZHW en de mogelijkheden binnen het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en de ondersteunende organisatie.

Een belangrijk onderdeel is de koppeling met AFAS. Vacatures die OZHW daar invoert, worden automatisch op de werken-bij-site gepubliceerd. Dat scheelt dubbel werk en zorgt dat het actuele vacatureaanbod direct online staat.

Van werkgeversmerk naar campagne

Het werkgeversverhaal vertaalden we naar arbeidsmarktcampagnes. Daarbij spreken we verschillende kandidaten op verschillende momenten aan: van iemand die OZHW nog niet kent tot iemand die actief naar een volgende baan zoekt.

Zo werken website, campagneconcept en vacaturecommunicatie vanuit één herkenbare lijn.

Resultaten

OZHW beschikt nu over een eigen werken-bij-omgeving waarin werkgeversverhaal en vacatures samenkomen. Dankzij de AFAS-koppeling sluit de website direct aan op het recruitmentproces en blijven vacatures automatisch actueel.

Met ‘Als je durft…’ heeft OZHW bovendien een herkenbare lijn voor haar arbeidsmarktcommunicatie. Daarmee kan de organisatie niet alleen sturen op sollicitaties van vandaag, maar ook bouwen aan bekendheid en voorkeur bij de onderwijsprofessionals die morgen interessant worden.

Toegepaste services

Employer branding strategie

Vergroot het aantal sollicitaties met behulp van een krachtig werkgeversmerk.

Ontdek service

Lead generatie strategie

Behaal écht sales resultaat met slimme lead generatie.

Ontdek service

Zoekmachine optimalisatie

Word beter vindbaar met een SEO-strategie die écht resultaat oplevert.

Ontdek service

Social media advertenties

Bereik jouw doelgroep door te adverteren op de juiste sociale media kanalen.

Ontdek service

Gerelateerde cases

Blader door onze cases om een beeld te krijgen van onze aanpak en werkwijze in de praktijk.

Bekijk onzecases!

MobiWerk

Bekijk case

B2C	Leadgeneratie
+200	nieuwe contacten per maand
90%	van de plaatsingen afkomstig uit Inbound Marketing

RET

Bekijk case

B2C	E-Commerce
35M	impressies
+90.000	websitebezoekers

Presscon

Bekijk case

B2B	Leadgeneratie
Nieuwe	Positionering & huisstijl
Focus op	Marketing & sales integratie

Strategie

Gratis inspiratie-sessie inbound marketing

Activatie

Gratis inspiratie-sessie inbound marketing

Optimalisatie

Doe de gratis CRO scan

Over Ha!

Uitgelichte vacature

OZHW

De uitdaging

De uitdaging

Een werkgeversverhaal met lef

Een werkgeversverhaal met lef

Eén centrale werken-bij-site

Eén centrale werken-bij-site

Van werkgeversmerk naar campagne

Van werkgeversmerk naar campagne

Resultaten

Resultaten